Республиканский турслет: командный дух и новые победы
Недалеко от Минска, на берегу реки «Неман», туристско-оздоровительный комплекс «Высокий Берег» стал спортивной ареной для всех белтизовцев, увлечённых туризмом. С 19 по 21 июня встретилось 9 команд из разных уголков страны, чтобы продемонстрировать свои туристические навыки.

Открыли спортивный праздник председатель Центрального правления ОО «БелТИЗ» Олег Шепель и Виталий Модель, главный судья соревнований. Олег Шепель пожелал всем лёгких стартов и попутного ветра на прохождении водного этапа.

После прохождения мандатной комиссии и заседания Главной судейской коллегии все участники приступили к соревнованиям по общефизической подготовке, где мужчины подтягивались и прыгали в длину, а женщины показывали своё мастерство в прыжках в длину.

Во второй день турслёта все команды встретились в лесу, где спортсмены проходили контрольно-туристский маршрут. Контрольно-туристский маршрут состоял из преодоления полосы препятствий, ориентирования по легенде, установки палатки, кипячения воды на костре и подвеса гамака, оказания медицинской помощи, применения знаков международной аварийной сигнализации. После обеда все участники спортивно-туристского слета пришли на берег реки «Неман» для прохождения водного этапа. Водный этап — это самый зрелищный вид соревнований 2024 года.

Завершила второй день турслета костюмированная развлекательная программа «Купальский хоровод», собравшая всех у большого костра, где участники продемонстрировали свои творческие способности.

В третий день соревнований состоялось торжественное подведение итогов и награждение победителей.

В общекомандном зачете победителем стала команда «Электроны» (унитарное предприятие «Элект», г. Витебск). Второе место завоевала команда «Ух» (сборная команда Гродненской областной организации и унитарного предприятия «Фильтр»), третье место - команда «Весёлая компания» (Минская областная организация). Команды победители награждены медалями, дипломами и денежными премиями.

В отдельных видах соревнований победители и призёры награждены дипломами и денежными премиями Центрального правления ОО «БелТИЗ»:

I. Общефизическая подготовка
1 место - команда «BYLECTRICA» (унитарное предприятие «Светоприбор», г. Минск)
2 место – команда «Электроны» (унитарное предприятие «Элект», г.Витебск)
3 место - команда «Ух» (сборная команда Гродненской областной организации и унитарного предприятия «Фильтр»)
II. Контрольно-туристский маршрут
1 место – команда «Ух» (сборная команда Гродненской областной организации и унитарного предприятия «Фильтр»)
2 место - команда «Цунами» (унитарное предприятие «ЭлКис», г. Пинск)
3 место – команда «Электроны» (унитарное предприятие «Элект», г. Витебск)
III. Водный этап
1 место – команда «Зубр» (сборная команда Брестской областной организации и унитарного предприятия «Вертекс-Брест»)
2 место - команда «Веселая компания» (Минская областная организация)
3 место – команда «Электроны» (унитарное предприятие «Элект», г.Витебск)
Поздравляем победителей и желаем всем новых побед!

Уверены, что полученные положительные эмоции, отличное настроение и командный дух останутся с командами до следующего туристского слета!

beltiz.by

Опубликовано: 26 июня 2024

В ЕДИНОМ «ТЕМПЕ»! В МИНСКЕ СТАРТОВАЛ МОЛОДЕЖНЫЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ ФОРУМ
«Трудом едина молодежь профсоюзов» — этот девиз снова собрал в Минске участников Международного молодежного профсоюзного форума «ТЕМП». Его торжественное открытие состоялось сегодня, 25 июня 2024 г.
Беларусь, Россия, Азербайджан, Вьетнам, Кыргызстан, Казахстан, Китай, Таджикистан, Сирия, Турция, Узбекистан – 11 флагов на площадке форума.
Как подчеркнул, выступая на церемонии открытия, председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько, «ТЕМП» проходит в седьмой раз и традиционно становится площадкой, на которой молодые активисты могут встретиться, подружиться, обменяться опытом, изучить работу профсоюзов. Лидер национального профцентра отметил, что для молодежи из разных государств это еще и возможность посмотреть Беларусь, узнать, чем живет и гордится страна.
Участников форума также поприветствовала заместитель министра образования Беларуси Екатерина Петруцкая. На церемонии открытия присутствовали руководители и представители дипмиссий стран-участниц, председатели отраслевых профсоюзов нашей республики.Форум продлится до конца недели. В его программе предусмотрено все, чтобы молодые профактивисты смогли почерпнуть много нового для своей работы, познакомиться с историей и традициями Беларуси.
Вчера молодые люди посетили Храм-памятник в честь Всех Святых и в память о жертвах, спасению Отечества нашего послуживших, а также мемориальный комплекс «Хатынь». Возложили цветы, почтили память жертв Великой Отечественной войны минутой молчания. И уже сегодня, буквально до церемонии открытия, побывали в ОАО «БЕЛДЖИ», увидели, как выпускают белорусско-китайские автомобили, в каких условиях трудятся работники предприятия. Прошли уже и первые лекционные занятия. И, что также важно, было время познакомиться друг с другом, пообщаться в неформальной обстановке.Участники форума поделились первыми впечатлениями.
– Удивительная атмосфера, много общения: разные люди, разные регионы, страны. Какая-то такая международная искра действительно есть, потому что все обмениваются своими культурными традициями, практиками, наработками. Сразу задумываешься о том, что ты можешь из этого применить, чем можешь поделиться. Постоянно анализируешь, и чем больше узнаешь, тем больше погружаешься в самобытность каждой страны, присутствующей здесь на форуме, – отметила представитель профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Алина Кашина.Она рассказала, что за эти два дня уже изучила опыт Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана и Беларуси.– Это уникальная возможность и уникальный опыт, который позволяет всем нам расти и развиваться, в том числе и как профсоюзным лидерам, – подчеркнула Алина.Эксперт по международным связям Конфердерации профсоюзов государственных служащих Турции (МЕМУР-СЕН) Гази Доан, в числе плюсов «ТЕМПА» отметил, что форум способствует расширению взаимодействия между профцентрами разных стран.
– Мне нравится Минск. Я люблю Беларусь. И я очень доволен взаимоотношениями между профсоюзами Беларуси и Турции. Надеюсь, что в дальнейшем они будут развиваться также успешно, в том числе благодаря таким мероприятиям, как этот форум, – подчеркнул Гази Доан.Он поделился, что очень сильное впечатление на него произвело посещение мемориального комплекса «Хатынь».– Я был поражен, узнав об убийствах, которые произошли там, о мучениях и страданиях белорусского народа на протяжении Великой Отечественной войны. Для меня, как профессора истории, эта поездка была очень значимой, – отметил Гази Доан.Участницу форума от Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения Динару Аулбекову также глубоко тронула история Хатыни.
– Казахстан не на линии фронта был, и мы не так себе все представляли на уроках истории. А когда в музее мемориального комплекса узнали о произошедших событиях, то прочувствовали эту трагическую историю, теперь понимаем цену победы и мира. Мирное небо – это самое главное, и мы должны радоваться, что оно у нас есть, – отметила Динара.Девушка рассказала, что впечатлена Беларусью:– Мне говорили, что Беларусь зеленая. Точно. Так и есть. Тут очень красиво: чистый воздух, замечательная природа. Очень доброжелательные люди. Сейчас не везде такое встретишь.
Бободжона Мухаммадзода впечатлило совместное белорусско-китайское производство. Но куда больше гостя из Таджикистана порадовала возможность пообщаться с молодежью из Беларуси и других стран:– В нашей стране очень большое внимание уделяют работе молодежи, государство оказывает ей всяческую поддержку. Например, у нас есть программы поддержки молодых специалистов, работающих в школах и университетах: помогают с жильем, делают дополнительные выплаты. Как работник сферы образования могу сказать, что у нас есть все возможности, чтобы жить, работать и развиваться.
Рады возможности пообщаться с коллегами из других стран и белорусские профактивисты. Например, главный специалист по информационной работе Минской городской организации профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Евгения Спруть:– Такие мероприятия очень важны. К сожалению, не всегда получается оторваться от ежедневной работы, ежедневных забот, чтобы пообщаться с коллегами из других стран и других отраслей, чтобы поинтересоваться, как профсоюзная работа ведется у них.
Евгения из плюсов также отметила презентацию национальных культур и возможность познакомиться с иностранными коллегами ближе. Порадовала участников форума и образовательная программа. Среди выделенных слушателями – лекция доктора исторических наук и зампредседателя постоянной комиссии Палаты представителей по образованию, культуре и науке Вячеслава Даниловича. Тема: национальная концепция отечественной истории, которую белорусские ученые разработали в контексте исторической политики Беларуси. Ее задача, объясняет историк, – развенчание многочисленных мифов о белоруской истории:– Например, отрицание общих корней русских, украинцев и белорусов. Или представление периода Речи Посполитой исключительно в положительном свете, замалчивание фактов полонизации в XVII-XVIII веках. Разумеется, часто пытаются исказить период Великой Отечественной войны. Например, трактуют события осени 1939 года не как историческую справедливость, а как захват со стороны СССР. Или обвиняют СССР в развязывании Второй Мировой войны.
Впереди ребят ждет еще много интересных мероприятий, дискуссий, тренингов. Завтра молодежь отправится в Брест. Побывает в Брестской крепости, поработает на Всебелорусской молодежной стройке – возведении Республиканского центра патриотического воспитания молодежи.А завершающим аккордом сегодняшнего дня стало представление стран-участниц. Молодые профактивисты делились своими культурными традициями и угощали друг друга блюдами национальной кухни.
Наталья КОВАЛЕВА, Никита ГРЕБЕННИКОВФото Валерия КАРТУЛЯ и Степана ТЮШКЕВИЧАТЕМП-2024
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/v-edinom-tempe-v-minske-startoval-molodezhnyj-profsoyuznyj-forum/

Опубликовано: 26 июня 2024

В ШТАБ-КВАРТИРЕ ФПБ ОБСУДИЛИ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ ИНИЦИАТИВЫ «КОМПАНИЯ, ДРУЖЕСТВЕННАЯ РОДИТЕЛЯМ»
Представители порядка 50 организаций различных форм собственности, а также Министерства труда и социальной защиты, ФПБ и ЮНФПА собрались в национальном профцентре.
Они стали участниками круглого стола на тему «Опыт реализации Инициативы «Компании, дружественные родителям» и дальнейшие перспективы», которая действует в Беларуси с 2021 г. в рамках ее реализации Министерством труда и социальной защиты при поддержке Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА) и направлена на распространение среди нанимателей социально значимой и экономически выгодной практики создания благоприятных рабочих мест и условий труда для сотрудников-родителей.Практически все организации нашей страны участвуют в данной Инициативе. На этот аспект, открывая мероприятие, обратила внимание участников круглого стола заместитель председателя ФПБ Татьяна Филимонова.
– Федерацией профсоюзов огромное внимание уделяется работающим родителям. Не случайно в январе 2023 г. на заседании Национального совета подробно рассмотрели вопрос реализации концепции «Компании, дружественные родителями» в наших коллективах. И уже 15 мая прошлого года было подписано соглашение с Министерством труда и соцзащиты и с нанимателями по программе реализации данной концепции, – рассказала Татьяна Филимонова.Заместитель председателя ФПБ отметила, что на самом деле традиционно сложилось так, что в Генеральном соглашении, тарифных и местных соглашениях, коллективных договорах заложено огромное количество дополнительных гарантий и льгот для родителей, работающих в той или иной организации.– Более 80% коллективных договоров, заключенных в наших организациях и предприятиях, имеют нормы, улучшающие положение работающих родителей. Кроме того, свыше 90% коллективных договоров имеют нормы, которые стимулируют к рождению детей. Это говорит о том, что профсоюзы, как никто, не на словах, а на деле показывают, что для нас важно, чтобы дети в нашей стране рождались, а их родители имели достойные условия труда и были заинтересованы в пополнении семьи новыми членами, – констатировала Татьяна Филимонова.Продолжая разговор на тему государственной поддержки работников с семейными обязанностями и реализации Инициативы заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков подчеркнул, что нужно стереть грань, чтобы у молодежи не стоял вопрос выбора между карьерой и семьей.
– Если говорить в целом о совмещении работы и семейных обязанностей, то мы наблюдаем демографический тренд, когда наши юноши и девушки всё позже начинают вступать в брак. За последние 10 лет возраст брачующихся увеличился на 2 года и сегодня он у девушек приближается к 27 годам. Естественно, откладывается рождение первого ребенка, он появляется на свет на 2 года позже, нежели это было раньше. Социологические опросы показывают, что одна из причин этой тенденции – желание самореализоваться, – привел цифры заместитель министра.Валерий Ковальков отметил, что сегодня молодые люди вначале пытаются построить карьеру, утвердиться в жизни и только после этого принимать решение о создании семьи и рождении ребенка.– Одна из задач, которая стоит перед государством, профсоюзами и нанимателями, – это создать условия, чтобы выбор между работой и семьей у молодых людей не стоял, чтобы они не боялись, как они называют, «двойной нагрузки», – убежден представитель ведомства.По словам заместителя министра, государством очень много делается для поддержки будущих мам и молодых родителей. К примеру, в Беларуси женщинам предоставляется 126 дней отпуска по беременности и родам. На протяжении всей беременности будущих мам бесплатно сопровождают в учреждениях здравоохранения. При этом государство, стимулируя постановку на учет беременной женщины, выплачивает специальное пособие, если она стала на учет до 12 недель.– Поддержка государства начинается с первых дней с момента рождения малыша. Выплачивается значительное пособие при рождении первенца – 10 бюджетов прожиточного минимума (БПМ), на второго и последующих детей – 14 БПМ. Сегодня это существенные суммы – чуть более 4 тыс. и почти до 6 тыс. рублей, – привел пример Валерий Ковальков.Он добавил, что в нашей стране отпуск по уходу за ребенком назначается либо после окончания отпуска по беременности и родам, если женщина работала, либо с первого дня рождения ребенка, если мама – студентка. Пособием по уходу за ребенком до 3 лет обеспечиваются женщины на протяжении всего трехлетнего периода. При этом мама может работать и пособие ей будет сохранено в полном размере, если объем выполняемой работы составит не более 50% рабочего времени. И даже если она выходит на полную ставку, за ней сохраняется пособие в размере 50%. Кроме того, для молодых семей предусмотрены льготы в налоговом и жилищном законодательстве.– Хотя государство и взяло на себя такой функционал, большой ресурс мы видим за нанимателями и профсоюзами, потому что профсоюзы – это та организация, которая должна стоять на защите прав и интересов трудящихся. Это не только те нормы, что предусмотрены Трудовым кодексом и другими нормативными правовыми актами, но и те гарантии, которые наниматель сегодня может дополнительно предоставить сверх того, что государство гарантирует, – подытожил заместитель министра.
Одной из задач встречи на дискуссионной площадке ФПБ был обмен наработанной практикой реализации Инициативы «Компании, дружественные родителям» между отраслями внутри страны, а также изучение международного опыта. Специалист по партнерству с бизнесом ЮНФПА в Беларуси Таисия Елецкая в цифрах и на конкретных примерах рассказала участникам круглого стола, как крупные компании во всем мире инвестируют в свое будущее через призму поддержки сотрудников-родителей.Белорусским практическим опытом реализации и достижений пилотных проектов в рамках Инициативы «Компания, дружественная родителям», реальными инструментами трансформации рабочей среды в интересах сотрудников с детьми поделились представители Белорусского протезно-ортопедического восстановительного центра и финансовых учреждений – «БСБ Банк» и «Белинвестбанк».Расширение практики применения гибких форм занятости, дистанционной работы, оказание поддержки будущим либо молодым мамам и папам, разработка индивидуальных программ возврата к работе сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, работа онлайн-школ по актуальным темам и даже проведение профориентационной работы с детьми сотрудников – эти и многие другие меры, как показала практика, способствуют созданию семейно-ориентированной корпоративной политики.И хотя к Инициативе «Компании, дружественные родителям» присоединяется всё больше участников, для профсоюзов главное в данном вопросе – включение в коллективные договоры и соглашения различных норм, направленных на повышение уровня социальной защиты работников, имеющих детей. Эту работу самая массовая общественная организация страны проводит постоянно. И она дает свой результат. Например, широкий перечень социальных гарантий для работающих родителей предоставляется в организациях промышленности.– В Белорусском профсоюзе работников химической, горной и нефтяной промышленности вопросы поддержки семьи и создания надлежащих условий труда для совмещения профессионального развития и семейных обязанностей реализуются с 2007 года. Наша позиция состоит в том, чтобы создавать равные возможности для реализации себя в профессии как для мужчин, так и для женщин, – поделилась председатель «Белхимпрофсоюза» Светлана Клочок.
Она уточнила, что недавние изменения в Конституции показали, что наше общество считает приоритетом семью. Поэтому, если мы хотим видеть в стране больше многодетных семей, то наниматели обязаны создавать условия, чтобы женщина, получившая образование и сделавшая первые шаги на пути к построению карьеры, могла реализоваться в профессии и уделить должное внимание воспитанию детей.– Имея маленького ребенка, она не должна отрабатывать «двойную смену»: реализовывать себя на работе и дома все бытовые вопросы брать на свои плечи. Проанализировав существующее законодательство, мы были инициаторами внесения ряда изменений и с позиции профсоюзных предложений удалось расширить гарантии для сотрудников-родителей, – рассказала председатель отраслевого профсоюза.В качестве примера Светлана Клочок привела вовлечение отцов в воспитание детей и разделение семейных обязанностей.– Сегодня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может предоставляться любому члену семьи, и папы этим правом начали пользоваться. Даже на «Беларуськалии» мужчины не стесняясь уходят в отпуск по уходу за ребенком и с удовольствием принимают на себя эти обязательства, – подметила профсоюзный лидер.Новые формы трудовых отношений, в частности, дистанционная работа и использование гибкого графика, также позволяют улучшить условия труда в нефтехимической отрасли для работников с семейными обязанностями.– Сегодня отправной точкой являются Генеральное и тарифное соглашение, нормы коллективных договоров, которые позволяют создавать преференции дополнительно к законодательству для того, чтобы помочь работникам, имеющим семейные обязанности, воспитывать детей. Поскольку на производстве нужно закреплять кадры, а наши женщины имеют высокий уровень образования, они добросовестны в своем труде и желают строить карьеру, то Инициатива «Компании, дружественные родителям» сегодня приобрела формализованный статус. С одной стороны она дает возможность нанимателю получить определенное уважение в обществе и свидетельствует, что он прогрессивный социальный партнер. Для нас, как профсоюзов, главная задача – создать надлежащие условия для профессионального и личностного развития работника при этом укрепляя семейные ценности, что позволит нам консолидировать наше общество, – подытожила Светлана Клочок.Анжела ЛЮДЫНОФото Валерия КАРТУЛЯпрофсоюзыФПБ
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/v-shtab-kvartire-fpb-obsudili-opyt-realizaczii-inicziativy-kompaniya-druzhestvennaya-roditelyam/

Опубликовано: 26 июня 2024

МОЛОДЫЕ ПРОФАКТИВИСТЫ ИЗ 11 СТРАН ПОЧТИЛИ ПАМЯТЬ ЖИТЕЛЕЙ СОЖЖЕННЫХ БЕЛОРУССКИХ ДЕРЕВЕНЬ

С посещения знаковых для белорусов мест началась программа профсоюзного молодежного форума «ТЕМП». Ребята побывали в мемориальном комплексе «Хатынь», прикоснулись к самой трагической странице истории нашей страны, отдав дань памяти жертвам Великой Отечественной войны.

В этом году «ТЕМП» собрал молодежь из 11 стран. Помимо белорусов в числе его участников представители России, Азербайджана, Вьетнама, Кыргызстана, Монголии, Китая, Таджикистана, Сирии, Турции, Узбекистана и ряда международных профсоюзных объединений.

Форум проходит в преддверии знаковой даты 80-летия освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков. Знаковая она не только для нашей республики. Разгромив врага в ходе стратегической наступательной операции «Багратион» и очистив от гитлеровских оккупантов БССР, советские войска освободили от коричневой чумы всю Европу. Страна заплатила за победу непомерную цену, а одной из ее самых скорбных страниц стала судьба Хатыни.

Эту деревню нацисты стерли с лица земли 22 марта 1943-го. Всех жителей согнали в сарай, заперли двери, обложили строение соломой, облили бензином и подожгли. Деревянная постройка вспыхнула мгновенно. Тех, кто пытался вырваться из пламени, фашисты хладнокровно расстреливали. Погибли 149 человек, из них 75 детей, самому маленькому не было и двух месяцев.

Единственный выживший взрослый свидетель хатынской трагедии – 56-летний деревенский кузнец Иосиф Каминский. Он очнулся поздно ночью, среди израненных и обожженных трупов увидел своего сына. Мальчик умер на руках у отца. Этот трагический момент положен в основу единственной на территории мемориального комплекса скульптуры «Непокоренный человек».

Молодые профактивисты возложили цветы к ее подножию, почтили память всех жертв страшной войны минутой молчания.

Хатынь стала именем нарицательным для всех сожженных белорусских деревень. Хатки, Малиновка, Удалевка, Дальва, Попова Гряда – сегодня их тоже нет на карте Беларуси. Их и еще более 180 сел, сожженных нацистами в годы Великой Отечественной войны вместе с жителями и так и не возродившихся. Память о них увековечена в этом же мемориальном комплексе на «Кладбище деревень». Ужас этой трагедии белорусского народа глубоко тронул участников форума.

Представитель профсоюза работников здравоохранения и социальной защиты Таджикистана Малика Олимова рассказала, что многое знает об истории Великой Отечественной войны, но о Хатыни и других сожженных деревнях не слышала.

– Мы не представляли, какие зверства творили фашисты на белорусской земле. Не знали, что была такая деревня. Сейчас ее нет. Но хорошо, что есть такой музей и мемориальный комплекс, который о ней рассказывает и не дает забыть. Здесь как нигде понимаешь, что надо ценить жизнь и делать всё, чтобы больше не было войны, – подчеркнула Малика.

Участник «ТЕМПА» от профсоюза управления образования Баку Турхан Кулиев поделился мнением, что история Хатыни – урок памяти всему миру.

– То, что здесь произошло в Великую Отечественную войну, ужасает. Заживо сжечь людей – нечеловеческий поступок. Страшно даже подумать. Однако историческую память надо сохранять, какой бы трагической она ни была, – уверен Турхан.

Участники молодежного форума также посетят Курган Славы, Брестскую крепость, поработают на строительстве Республиканского центра патриотического воспитания молодежи в Бресте.

Ребятам предстоит познакомиться и с современными достижениями нашей страны, побывать на крупных предприятиях, изучить белорусский опыт социального партнерства и коллективно-договорной работы, предоставления гарантий для молодежи. Их ожидают лекции, тренинги и дискуссии. Будет возможность высказать свою точку зрения, обсудить актуальные вопросы, которые волнуют юношей и девушек, поделиться идеями и инициативами.

Профсоюзный молодежный форум продлится до конца недели.

Наталья КОВАЛЕВА

Фото Валерия КАРТУЛЯ

Источник:
1prof.by

Молодые профактивисты из 11 стран почтили память жителей сожженных белорусских деревень

Опубликовано: 25 июня 2024