«Такая форма работы, которую мы практикуем с 2015 года, очень удобна для граждан. Это возможность получить консультацию практически не отрываясь от работы. Удобно это и тем, что многие вопросы можно оперативно решить на месте. Безусловно, если видим, что консультации недостаточно, то продолжаем решать вопрос после приема, – рассказала Марина Лазарь, начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов. – В целом, вопросы, с которыми к нам обращаются, связаны с трудовой деятельностью работников: оплата труда, порядок применения дисциплинарных взысканий, заключение, изменение и прекращение трудового договора и другие. Например, в прошлом месяце на республиканском правовом приеме за консультацией к нашим юристам обратились более 430 человек».

Обращения людей – это еще одна возможность увидеть, какие проблемы есть в том числе и в законодательной сфере. Так, Федерация профсоюзов на постоянной основе принимает участие в подготовке и рассмотрении проектов различных нормативных правовых актов. В целом за 2021 год специалистами ФПБ рассмотрено порядка 150 проектов актов законодательства и, надо отметить, предложения Федерации профсоюзов в большинстве случаев учтены разработчиками документов.

«Сегодня ни один документ, касающийся интересов человека труда, не принимается без правовой оценки профсоюзов. И свои предложения по изменению законодательства в сфере трудовых отношений мы инициируем в том числе на основе предложений и запросов трудовых коллективов. В частности, по результатам правовых приемов мы выявляем проблемы, которые возможно разрешить только через изменение законодательства, – добавила Марина Лазарь. – Например, сегодня продолжается работа и по дальнейшему совершенствованию Трудового кодекса. Еще на этапе разработки законопроекта мы выступили с рядом предложений по усилению норм и гарантий для трудящихся – настояли на необходимости законодательного закрепления возможности включения в коллективные договоры бюджетных организаций нормы о сохранении за работником заработной платы при предоставлении ему социального отпуска по семейно-бытовым причинам. Также в проекте изменений в Трудовой кодекс прописаны гарантии работникам при прохождения диспансеризации. И работа в этом направлении продолжается».

Отметим, что правовые приемы – это лишь одна из многочисленных форм работы. В Федерации профсоюзов и ее членских организациях на штатной основе работают более 100 профессиональных юристов, готовых ежедневно оказывать бесплатную юридическую консультацию и помощь в подготовке процессуальных и иных документов. Обратиться к юристам ФПБ можно по телефону, прийти на личный прием, оставить письменное обращение или электронное – через специальный сервис на Интернет-портале ФПБ, а также обратиться в профком. Одна из форм консультирования – правовые приемы непосредственно в организациях и на предприятиях.

Напомним, профсоюзные правовые приемы проводятся с участием прокурорских работников. В первую очередь, под вниманием вопросы соблюдения нанимателями гарантий в области труда, охраны труда, порядка и сроков выплаты заработной платы.

Соб. инф.

– Эта работа проводится ежегодно. И каждый год фиксируются те или иные нарушения. Среди основных – ненадлежащее состояние спортивного и игрового оборудования, корпусов и комнат, не приняты меры по обеспечению бесперебойной подачи холодного и горячего водоснабжения, отсутствие у работников спецодежды. В свою очередь технической инспекцией труда выписываются рекомендации на их устранение, об исправлении которых в обязательном порядке должны уведомить профсоюзы. Техинспекция труда этот вопрос держит на контроле, – рассказали в пресс-службе ФПБ. – Например, в прошлом году перед открытием оздоровительных учреждений и на протяжении первой смены обследованы 158 стационарных загородных лагерей круглосуточного пребывания и центров. По результатам проверок профсоюзные специалисты по охране труда выдали 118 рекомендаций на устранение 657 нарушений законодательства об охране труда, приостановили эксплуатацию 8 единиц неисправного оборудования. Необходимо отметить, что все выявленные нарушения устраняются оперативно и в установленные рекомендациями сроки.

Как и в прошлые оздоровительные сезоны, под вниманием наличие дезинфицирующих средств, одноразовых масок, средств личной гигиены, бактерицидных рециркуляторов для очистки воздуха, обеспечение страховой защиты детей.

В целом Федерация профсоюзов уделяет большое внимание теме оздоровления и организации летнего отдыха и занятости детей. Большую работу на местах по подготовке и проведению летней оздоровительной кампании проводят профкомы первичных профсоюзных организаций. Они не только собирают информацию о детях, которые нуждаются в оздоровлении, но и проводят субботники по уборке территорий, ремонту и благоустройству детских оздоровительных учреждений.

– Каждый год в соответствии с отраслевыми соглашениями и коллективными договорами профсоюзы наряду с нанимателями направляют денежные средства на удешевление стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря. Традиционно оказывается помощь в приобретении необходимой мебели, обновлении игрового оборудования. В 2021 году из средств профсоюзных организаций всех уровней на проведение летнего оздоровления и отдыха детей было направлено более Br1 млн 528 тыс., – добавили в пресс-службе ФПБ.

Активную работу по оздоровлению и занятости во время летних каникул учащихся специализированных учебно-спортивных учреждений профсоюзов ведет и Спортивный клуб Федерации профсоюзов Беларуси. В прошлом году более 15 тыс. учащихся спортшкол профсоюзов отдохнули и повысили свое мастерство в спортивно-оздоровительных лагерях с круглосуточным и дневным пребыванием.

Соб. инф.

1prof.by

Фото Александра ПОБАТА