В 2021 году профсоюзные ряды страны пополнила 2221 первичка. Цифра хорошая, однако, как подчеркнул лидер национального профцентра: просто создать организацию – недостаточно.

– Мы это делам не для статистики. И не для личного самоотчета. А для того, чтобы в организациях был профком, была настоящая профсоюзная работа, и люди на своем примере видели, что профсоюз – это реальные дела и реальная защита их интересов, – отметил он.

Отдельно Михаил Орда обратил внимание на необходимость помогать молодым профорганизациям, где люди в силу неопытности могут чего-то не знать и не понимать.

– Если мы допустим, что в этих организациях работа изначально будет выстроена неправильно или формально, то и результат от создания такой первички будет нулевым, – подчеркнул он и обратился к председателям районных объединений: – Поэтому первое время вы должны постоянно посещать их, проводить обучение, приглашать на общие мероприятия, знакомить с другими организациями, у которых уже есть хороший опыт. Все направления профсоюзной работы – от коллективного договора до оздоровления – должны быть реализованы в каждой организации. Только тогда люди будут видеть конкретную пользу профсоюза для них самих.

Анна КАСЮДЕК

Белорусы могут рассчитывать на бесплатную юридическую помощь – достаточно обратиться в профсоюз. Правовые инспекторы труда консультируют по телефонам, отвечают на вопросы в ходе личных приемов и даже – онлайн. Кроме того, юристы имеют право отстаивать интересы граждан в судах.

Так, за прошлый год с участием профсоюзных юристов в судах было рассмотрено 118 дел, из них 80% решены в пользу обратившихся. Кроме того, более 220 трудовых споров решены без обращения в суд. Еще одна показательная цифра – сумма возвращенных денег, которые наниматель незаконно удержал или не выплатил. В 2021 году она составила 7 миллионов рублей. Справедливости смогли добиться и 38 незаконно уволенных граждан – их восстановили на работе.

За всеми этими показателями – судьбы людей. И часто – именно сила коллективного договора и влияние профсоюза помогают получить необходимую помощь. Например, когда произошел несчастный случай со смертельным исходом с маляром СУ-67 ОАО «Стройтрест №1», на основании «местной конституции» была достигнута договоренность с нанимателем о выплате семье погибшей материальной помощи в размере 5 годовых заработков в течение трех лет. В 2021 году эта сумма превысила 27 тыс. рублей. А когда плотник-бетонщик УСР ОАО «Стройтрест №1» получил тяжелую производственную травму, в соответствии с коллективным договором ему было выплачено 4500 рублей.

Касаясь правовой помощи, лидер ФПБ напомнил: в прошлом году профсоюзные юристы рассмотрели 150 проектов нормативно правовых актов – это и Законы, и Указы Президента, и постановления Правительства.  

– В настоящее время один из важных вопросов, который мы отстаиваем, касается сверхурочных работ, – отметил Михаил Орда. – На сегодняшний день звучат предложения значительно увеличить предельное количество сверхурочных работ. Мы не можем согласиться с такими подходами. Потому что это вопросы здоровья, безопасности людей. Но в целом понимаем: чтобы работали предприятия, там не должно быть дефицита трудовых ресурсов. То есть вопрос непростой и его надо рассматривать детально и комплексно. Поэтому мы выносим его на заседание ближайшего Национального совета. 

В завершении Михаил Орда призвал профактив выстраивать работу с социальными партнерами на местах, ведь многие важные для людей вопросы определяют именно местные органы власти.

Анна КАСЮДЕК

Фото Валерия КАРТУЛЯ

В 2021-м на производстве погибло 132 работника (на 7 меньше, чем в 2020-м), а тяжелые травмы получили 656 человек (на 18 больше в сравнении с 2020-м).

В то же время в стране есть около 4 тысяч достаточно крупных организаций, где на протяжении нескольких лет вообще нет производственных несчастных случаев. Причем речь идет не о «кабинетных работниках», а о представителях промышленности, ЖКХ и АПК, то есть о потенциально травмоопасных профессиях.  

Лидер ФПБ на конкретных примерах рассказал, как в организациях работают принципы, помогающие сводить травматизм к нулю. Во-первых, общественным инспекторам по охране труда выделено специальное время для того, чтобы они могли осмотреть производственные участки, вовремя выявить нарушения и тут же через мессенджеры сообщить о них руководителю. В этом случае он имеет возможность оперативно принять решение по исправлению ситуации и избежать негативных последствий. Во-вторых – общественных инспекторам предусмотрено материальное вознаграждение за их работу. И в-третьих – введена коллективная ответственность, которая подстегивает людей смотреть не только за своим участком работы, но подсобить коллеге, если тот что-то упустил.

Конечно, профсоюзы всегда поддержат и получившего травму, и его семью в случае беды, но первостепенная задача – все же избежать ее.

Анна КАСЮДЕК
фото Валерия КАРТУЛЯ