Витебская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

ВСТРЕЧА С РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖЬЮ

На государственном предприятии "ЖРЭП Витебского района" состоялась встреча с молодежным трудовым коллективом предприятия при участии первого заместителя директора — главного инженера Федора Бастова, начальника отдела кадров, специалиста по идеологической работе Светланы Бирюковой, главного специалиста, председателя Витебского областного совета молодежи Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Андрея Красникова и ведущего инженера, председателя первичной профсоюзной организации Анастасии Жигуновой.

Подняты вопросы взаимодействия нанимателя и первичной профорганизации для поддержки и оказания помощи работающей молодежи через колективный договор, в частности дополнительные льготы и гарантии, применение на практике положения о наставничестве, участия молодежи предприятия в молодежная политика профсоюзов, информационной, организационной и работе профсоюзной организации, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных меропритиях областной орагнизации профсоюза, а также важности активного участия в предстоящей электоральной кампании и формирования патриотического отношения к своей стране.

#профсоюздлямолодежи

Благодарностью первичной профсоюзной организации государственном предприятии "ЖРЭП Витебского района" и Совета по делам молодежи за инициативность, активную жизненную позицию и участие в культурно-массовых мероприятиях награжден представитель молодежного профсоюзного актива предприятия Андрей Максименко.

Опубликовано: 06 декабря 2024

Витебской областной организацией Белорусского профсоюза работников МПиКБП 6 декабря с 10.00 до 11.00 по телефону 26-25-23 проводится прямая телефонная линия по вопросам соблюдения гарантий в отношении ветеранов, инвалидов, лиц пенсионного возраста.

На вопросы ответят Величенко Юлия Валерьевна, главный правовой инспектор труда, Сивцов Дмитрий Викторович, главный технический инспектор труда.

Опубликовано: 05 декабря 2024

ПРОФСОЮЗ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ
На предприятии "Боровка" в городе Лепеле прошла встреча с работающей молодежью.
В мероприятии приняли участие директор предприятия Андрей Болотник, председатель Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников МПиКБП Алексей Юсиков, член молодежного совета отраслевого профсоюза Ирина Самсон, специалист по работе с молодёжью Илона Мальчевская, председатель первичной профсоюзной организации Анна Кукуть.
Освещены вопросы взаимодействия нанимателя и профсоюзной организации по поддержке работающей молодежи предприятия, важности предстоящей электоральной кампании в стране.

#профсоюздлямолодежи

Опубликовано: 05 декабря 2024

НА 20% ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД ВЫРОСЛО КОЛИЧЕСТВО КОЛДОГОВОРОВ С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМИ ГАРАНТИЯМИ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ,–ПРОФСОЮЗ МПИКБП
Главные аспекты работы за пятилетку в цифрах и фактах обсудили на VIII Съезде Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий. Особое внимание уделили дополнительным гарантиям для молодых специалистов, закрепляемости кадров на предприятиях и развитию института наставничества.
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько отметил, что у каждого из 15 отраслевых профсоюзов своя специфика работы. У профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий наряду с высокими достижениями за пятилетку есть и свои болевые точки.– Сегодня в этом зале собралась команда единомышленников. Перечень ваших достижений за 5 лет, конечно, радует, сделана прекрасная работа и результатами своего труда мы можете по праву гордиться. Но нужно двигаться вперед. В том, что вы справитесь с поставленными задачами я нисколько не сомневаюсь, – напутствовал делегатов Съезда Юрий Сенько.Глава национального профцентра обратил внимание на один из важнейших моментов в деятельности отраслевого профсоюза – повышение качества коллективно-договорной работы:– По сравнению с 2020 годом количество гарантий и бонусов, предоставляемых работникам отрасли по коллективным договорам, значительно увеличилось. И это результат вашей совместной с социальными партнерами работы и яркое подтверждение того, что профсоюзы, отраслевые ведомства и наниматели работают в тесной связи и решают общие задачи, – подчеркнул Юрий Сенько.Вместе с тем глава ФПБ коснулся вопросов, над которыми еще нужно поработать. В первую очередь – это размер оплаты труда у ряда категорий работников и дефицит кадров на предприятиях.– Отраслевой профсоюз не должен оставаться сторонним наблюдателем. Совместно с социальными партнерами необходимо выработать пошаговый план в решении этих вопросов, чтобы люди понимали, что пусть не сразу, пусть в перспективе, но эти проблемы будут решены. Профсоюз здесь играет важную роль. Это вопрос нашего с вами авторитета. Еще есть резервы в работе и их нужно использовать, – нацелил делегатов съезда председатель ФПБ.Качественный коллективный договорКак отметил в своем докладе председатель профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Юрий Дорогокупец, в отрасли выстроена уникальная система социального партнерства. Это позволяет конструктивно решать любые вопросы. К мнению профсоюза прислушиваются, он может влиять на разработку и принятие законодательных решений в трудовой и социальной сферах.Ни для кого не секрет, что важнейшей составляющей мотивации профсоюзного членства является качественный коллективный договор, который предоставит людям реальные дополнительные гарантии.– В настоящее время в профсоюзе заключено и действуют 935 коллективных договоров. Поддержку и социальные гарантии через них получает более 167 тысяч трудящихся, – уточнил председатель профсоюза МПиКБП.Особое внимание уделяется работе по расширению практики включения в коллективные договоры норм, которые могут поддержать и социально защитить жизнь человека. Как отметил Юрий Дорогокупец, за пятилетку на 20% увеличилось количество коллективных договоров, предусматривающих дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи, на 26% – с дополнительными мерами адресной социальной поддержки неработающих пенсионеров. И подобных примеров немало.– Если на предприятии крепкий профсоюз, человеку гораздо проще отстоять свои права. Это коллективная форма защиты. И она намного надежнее и эффективнее, – подчеркнул председатель профсоюза МПиКБП.В продолжение темы разговора опытом положительной работы по вовлечению трудового коллектива в профсоюзное движение с точки зрения нанимателя поделился генеральный директор Совместного общества с ограниченной ответственностью с иностранным капиталом «РЕМОНДИС Минск» Эрвин Куртбединов.– За 14 лет работы в Беларуси мы пришли к выводу, что в нашей стране нанимателю при взаимодействии с профсоюзом можно добиться больших благ для нашего трудового коллектива, компании и в целом белорусского общества. Поэтому мы решили идти вместе с профсоюзом, а не в одиночку, – подчеркнул Эрвин КуртбединовМолодежь – стратегический ресурс!В эту пятилетку особое внимание уделялось закрепляемости кадров и работе с молодежью. Профсоюзом МПиКБП проводилась целенаправленная работа по установлению дополнительных льгот и гарантий через систему тарифных соглашений и коллективных договоров для молодых специалистов и рабочих, развивался институт наставничества, проводились конкурсы профессионального мастерства по рабочим профессиям.В качестве примера положительной работы с молодежью председатель отраслевого профсоюза привел предприятие Минсккоммунтеплосеть. Помимо насыщенного коллективного договора в организации проводится работа по целевой подготовке специалистов по востребованным специальностям с выплатой стипендии от предприятия. За счет предприятия строится арендное жилье для работников.– Мы прекрасно понимаем, что молодежь – это стратегический и кадровый ресурс нашей страны, и профсоюз большое внимание уделяет работающей молодежи. Реализовано много разных проектов, активно работает Молодежный совет профсоюза, – констатировал Юрий Дорогокупец.Более детально о работе в этом направлении рассказала председатель Молодежного совета Юлия Кахнович. Отмечено, что деятельность Молодежного совета в первую очередь направлена на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья, отдыхом, досугом и физической культурой.К слову, в 2022 году в Год исторической памяти, молодежь предложила реализовать проект «Летопись трудовой славы и профсоюзных традиций» по передаче в дар более 100 книг об истории профсоюза МПиКБП и отраслевых предприятий Национальной библиотеке Беларуси.Следуя букве ЗаконаЗащита трудовых и социально-экономических прав работников в отчетном периоде также была в фокусе основных задач профсоюза. Красноречиво об этом направлении работы говорят приведенные Юрием Дорогокупцем цифры.По требованию правовых инспекторов профсоюза за пятилетку работникам возвращено порядка 800 тыс. руб. незаконно удержанных или невыплаченных нанимателями, взыскано задолженности по не перечисленным профсоюзным взносам на сумму 600 тыс. руб.
Подводя итоги– Много удалось достичь за эти 5 лет. И в будущем наша работа должна быть направлена на объединение людей вокруг традиционных ценностей, на защиту исторической памяти, воспитания уважения и гордости за собственную страну, ее историю и культуру. Мы должны воспитывать у нашей молодежи чувство настоящего патриотизма. Вместе работать на сохранение мира и стабильности в нашей стране, – обозначил ориентиры на будущую пятилетку Юрий Дорогокупец.

Подробнее здесь:
1prof.by

Опубликовано: 05 декабря 2024