Витебская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

Вопросы трудовой дисциплины и правопорядка обсудили на профсоюзном приеме в Миорах
30 октября в организациях района состоялся республиканский профсоюзный приём граждан и правовое просвещение.
С работниками предприятия ЖКХ Миорского района встретились правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юлия Величенко и прокурор района Андрей Ветюгов.
На встрече присутствовали 54 сотрудника, 6 из которых обратились на прием.
В рамках правового просвещения Юлия Величенко акцентировала внимание аудитории на том, как защитить себя от увольнения за прогул.
Она отметила, что даже добросовестный работник может столкнуться с непредвиденной ситуацией, которая заставит его пропустить работу. Между тем, прогул – тягчайшее нарушение трудовой дисциплины, а одной из мер ответственности за него является увольнение.
Инспектор подчеркнула, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более трёх часов суммарно или в течение рабочего дня.
Что касается причин, то их объективность законодательно не установлена. Работодатель сам решает, насколько уважительной является причина отсутствия на работе.
В случае прогула Юлия Валерьевна рекомендовала написать объяснительную записку. Подробное объяснение ситуации часто спасает от увольнения.
Отсутствие на работе по состоянию здоровья лучше всего подтверждается соответствующей справкой из медицинского учреждения, куда следует обратиться за помощью.
Уход за больным членом семьи также подтверждается соответствующей справкой.
Вы пропустили работу из-за задержки общественного транспорта — необходимо получить документальное подтверждение нарушения движения.
Если работодатель всё же решил уволить работника за прогул, то он должен быть уведомлён о соответствующем приказе в течение пяти дней со дня его издания. Кстати, в этот срок не входят время болезни или отпуска работника. Работник подписывает приказ об увольнении и, если не согласен с ним, может обжаловать его. В комиссию по трудовым спорам, если таковая создана на предприятии, или в суд.
Как подчеркнула Юлия Величенко, профсоюзы бдительно относятся к незаконным увольнениям, и практика показывает, что практически во всех случаях работодатель решает пойти на встречу.
Прокурор района Андрей Ветюгов акцентировал внимание на профилактике киберпреступности, экстремистских проявлений.
Андрей Борисович также напомнил о расследовании уголовного дела по факту геноцида белорусского народа.

Опубликовано: 30 октября 2025

ЮРИЙ ДОРОГОКУПЕЦ: ВНИМАТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ УКРЕПЛЯЕТ ДОВЕРИЕ К ПРОФСОЮЗУ
На этом председатель Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания сделал акцент на заседании Республиканского комитета, которое прошло в штаб-квартире Федерации профсоюзов Беларуси. Участие в нем приняли заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев и бывшие руководители отраслевого профсоюза Николай Сущеня и Сергей Алейников.
Открывая мероприятие, председатель отраслевого профсоюза Юрий Дорогокупец напомнил, что 2025-2029 гг. объявлены в Беларуси пятилеткой качества, приоритетными целями которой является дальнейшее повышение качества жизни людей, конкурентоспособности экономики, дебюрократизация, совершенствование общественных отношений.– Реализовать задачи пятилетки качества, сделать ее эффективной и результативной можно лишь совместными усилиями государственных органов, организаций всех форм собственности и общества. Поэтому важно формирование личной ответственности каждого за общий результат. Эта задача стоит и перед профсоюзными работниками с профактивом, – подчеркнул Юрий Дорогокупец.Как прозвучало на заседании, в современных условиях профсоюзом особое внимание уделяется микроклимату в трудовых коллективах, выявлению случаев нарушения трудовых прав и законных интересов членов профсоюзов. Проводятся мониторинги полноты и своевременности выплаты зарплаты, ведется контроль за сверхурочными работами в рамках Указа Президента Беларуси от 21 марта 2024 г. №105.На контроле находятся вопрос введения режима неполной занятости. С такой проблемой в связи со снижением объема производства в текущем году, к примеру, столкнулись на предприятии «Универсал Бобруйск» ОО «БелОГ». В дело вмешался отраслевой профсоюз. Проводились встречи специалистов Могилевской областной организации профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания с руководителем и председателем профсоюзной первичной организации предприятия для выработки совместных мер и стабилизации ситуации.– С 1 октября «Универсал Бобруйск» работает в обычном режиме. В период неполной занятости профсоюз поддержал трудовой коллектив. Определили категории работников-инвалидов, находящихся в наиболее уязвимом социальном положении в связи с режимом неполного рабочего времени, и оказали материальную помощь из средств областной организации профсоюза, – привел пример Юрий Дорогокупец.Также на заседании поднималась проблема кадров на предприятиях, относящихся к отраслевому профсоюзу. Отмечено, что практически в каждой организации есть свободные вакансии, на которые непросто найти кандидатов.По мнению Юрия Дорогокупца, исправить ситуацию можно в том числе за счет внесения в коллективные договоры норм, закрепленных в тарифном и местных соглашениях, которые для стимулирования и сохранения высококвалифицированных кадров предусматривают выплаты пенсионерам и молодым работникам при заключении и продлении контрактов на длительный срок.Отмечено, что в отраслевых организациях заключено и действует 947 коллективных договоров, примерно пятая часть из них уже содержит такие нормы. Работу в этом направлении нужно продолжать, подчеркнул Юрий Дорогокупец.В 2025 г. профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания активно участвовал в процессе нормотворчества. С января по сентябрь рассмотрены 39 проектов нормативных правовых актов. К примеру, вносились предложения по изменениям в Трудовой кодекс и др.Наряду с многочисленными проектами, которые реализуются с участием профсоюзной молодежи, Юрий Дорогокупец отметил последнее яркое мероприятие, которое было направлено на усиление связи двух поколений.Накануне в Республиканском Дворце культуры профсоюзов прошло совместное заседание Молодежного совета и ветеранов профсоюзного движения. Участники обсудили вопросы, связанные с развитием профсоюзного движения, наставничеством, защитой трудовых прав. Ветераны поделились своим опытом и знаниями, а молодежь представила свои идеи и проекты.Завершилась встреча молодежи и ветеранов совместным трудом – в столичном парке им. Уго Чавеса они высадили аллею из шаровидных елей, символизирующую живую связь поколений. 23 октября участники патриотической акции стали приглашенными гостями на заседании Республиканского комитета отраслевого профсоюза в штаб-квартире ФПБ.При подведении итогов заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев поблагодарил профактив за работу.– Вы двигаетесь в нужном направлении. Профсоюзы сегодня много хорошего делают для людей. Мы значимы в общественно-политическом развитии нашей страны и живем прикладными проблемами. О них нужно говорить и решать базовые вопросы трудящихся – занятость, зарплата, защита прав. В обществе есть запрос на обсуждение, в том числе с руководителями на уровне региона или конкретной отрасли. Народ ждет, что с ним поговорят и объяснят, какие есть перспективы и временные рамки для решения возникающих проблем, – подчеркнул Вадим Грачев.Анжела ЛЮДЫНОФото Валерия КАРТУЛЯЖКХпрофсоюзы
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/yurij-dorogokupecz-vnimatelnoe-otnoshenie-k-rabotnikam-ukreplyaet-doverie-k-profsoyuzu/

Опубликовано: 27 октября 2025

Как безопасно выполнить погрузочно-разгрузочные работы, удалить опасное дерево, провести механическую обрезку кустарника - на эти и другие вопросы получили ответы участники областного семинара День охраны труда.
Руководители и специалисты по охране труда собрались на базе предприятий ЖКХ Чашникского района для обмена опытом работы.
Одним из мероприятий стала практическая отработка устранения аварийной ситуации работниками филиала «Лепельводоканал» предприятия «Витебскоблводоканал».
Профсоюзными наградами отмечены общественные инспекторы и профактивисты первичных профорганизаций предприятий района.

Опубликовано: 29 октября 2025

Областной конкурс профессионального мастерства по профессии водитель автомобиля прошел в городе Новополоцк.
Организаторами мероприятия выступили главное управление ЖКХ Витебского облисполкома и Витебская областная организация отраслевого профсоюза. На спецавтобазе Новополоцкого КУП "ЖРЭО" 40 профессионалов 24 предприятий ЖКХ области выявляли сильнейших.
Участникам необходимо было ответить на тесты по охране труда, правилам дорожного движения и проехать без ошибок специальную дистанцию.
По итогам конкурса лучшими водителями автомобиля в группе до 3,5 тонн стали - 1 место Вадим Чижик ("Оршанская спецавтобаза"), 2 место Виктор Мальцев ("Коханово ЖКХ"), 3 место Александр Нарбут (Новополоцкое КУП "ЖРЭО"). В группе свыше 3,5 тонн победителем стал Николай Лонский ("ЖКХ Шарковщинского района"), второе место занял Денис Пресняков ("Спецавтобаза г.Витебска") и третье место завоевал Николай Цуранов (ЖКХ Шумилинского района).

Опубликовано: 17 октября 2025