Юрий Сенько: пятилетка качества не только про продукцию предприятий, но и жизнь людей
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько 20 марта с рабочим визитом посетил Клецк. Встретился с работниками комбикормового завода, ознакомился с производством и условиями труда. Говорили о перспективах развития предприятия, гарантиях членам профсоюза – о том, чем сегодня живет коллектив и страна в целом.
Залог трудовых и экономических гарантий
Как подчеркнул Юрий Сенько, такие встречи позволяют из первых уст услышать, какие вопросы волнуют людей на местах, а также обсудить актуальные для республики темы и значимые события. Так, буквально на днях страна отмечала День Конституции.
– В повседневной жизни зачастую мы недооцениваем важность этого документа. Но надо понимать, что именно Основной закон является гарантом всего, чем дорожит каждый из нас – от независимости страны до социальной поддержки, – отметил лидер национального профцентра.
Он акцентировал внимание на том, что суверенная Беларусь прошла самостоятельный путь развития государственности, и наша Конституция может служить примером по-настоящему народного документа.
– Сегодня нам есть, чем гордиться. Прежде всего, социальной ориентированностью страны, – констатировал Юрий Сенько. – Отдельный упор также сделан на трудовых и экономических гарантиях для людей, доступности образования, медицины, поддержке семей с детьми, инвалидов, пожилых граждан.
Председатель ФПБ привел статистику роста экономики и благосостояния белорусов. Цифры красноречивее всего свидетельствуют: положения Конституции реально воплощаются в жизнь. А человеку, обществу и, соответственно, всей стране всегда есть куда двигаться дальше и над чем работать.
Юрий Сенько подчеркнул, что именно поэтому главой государства объявлена пятилетка качества. И речь здесь не только о продукции предприятий, но и о развитии регионов, создании условий для работы и жизни людей. Для этого в каждом коллективном договоре профсоюзы совместно с нанимателями находят новые возможности.
Точки роста
Теме качества, к слову, на встрече уделили особое внимание. Предприятие входит в число крупнейших производителей комбикормов в регионе. Причем занимает на этом рынке отдельную нишу, что обеспечивает востребованность продукции и открывает перспективы роста. Сегодня оно видит своей задачей увеличить производство комбикормов и прибыль. Для этого есть все предпосылки. И ставка как раз на качество.
Как отметил управляющий предприятием Юрий Крикало, на заводе не прекращается модернизация. В частности, за последнее время капитально отремонтировали два подъемника, обновили транспортное оборудование, заменили ленточные конвейеры на цепные. Все это уже позволило выйти на новый уровень, а в дальнейшем даст возможность держать марку. Производство контролируется на каждом этапе: от отбора сырья и его очистки до готовой продукции.
Кстати, завод выпускает не только комбикорм. Есть цех по переработке масличных культур. Здесь установлена одна из последних новинок – рапсовая линия. Ее преимущество в полной автоматизации процесса и безотходном производстве. За сутки на ней перерабатывают 20 т рапса.
Юрий Сенько ознакомился с новой линией и условиями труда, с тем, как соблюдается техника безопасности и налажена обеспеченность средствами индивидуальной защиты. Побывал в зерносушильном комплексе и комбикормовом цехе, где функционирует также полностью автоматическая современная линия дозирования сырья.
Как заверил управляющий заводом, останавливаться на достигнутом предприятие не намерено.
– Постоянно ищем пути выпуска более качественной и доступной по цене продукции, чтобы была возможность развивать производство и улучшать благосостояние работников, – рассказал Юрий Крикало.
Ощутимая поддержка
С учетом еще двух отдельных участков – для хранения зерна и сельскохозяйственного – на предприятии сегодня трудятся 274 человека. По словам председателя первичной профорганизации Алеси Кишко, коллектив настроен работать на результат.
– Люди видят перспективы, чувствуют поддержку и заинтересованы достигать высоких показателей. Тем более, что профессионализм и производственные успехи поощряются, – заверила Алеся Кишко.
Все работники здесь – члены профсоюза, что, впрочем, неудивительно. Социальным партнерам удалось выстроить эффективную систему взаимодействия. Коллективный договор предусматривает бонусы и стимулы, мотивирует на успех. В частности, буквально недавно на заводе обновили Доску почета. Лучшие труженики получили материальное поощрение – по 5 базовых величин.
Дополнительные гарантии прописаны и для молодежи. Предприятие испытывает потребность в кадрах, делает ставку на молодую смену. Пока, к слову, работников в возрасте до 31 года в коллективе не так много – порядка 10%. Однако уже в ближайшей перспективе соотношение может измениться. Завод сейчас расширяет сотрудничество с высшими и средними учебными заведениями, в том числе наниматель совместно с профкомом прорабатывают вопрос подготовки кадров по целевым направлениям. А в «местной конституции» уже сегодня прописаны весомые меры поддержки молодых специалистов.
– Всех, кто нуждаются, обеспечиваем жильем. Возможен также вариант компенсации затрат на съем квартиры. Согласно колдоговору, это 8 базовых величин ежемесячно. По меркам региона, сумма вполне приличная, может полностью покрыть стоимость аренды. Кроме того, молодые специалисты получают подъемные, ежемесячные доплаты в размере 0,46 базовой ставки, и им назначается наставник, – привела несколько примеров председатель профкома.
Для закрепления молодежи, по ее словам, действует еще ряд преференций. В частности – выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при призыве на срочную военную службу. А если молодой специалист возвращается на завод после армии и заключает контракт сроком не менее трех лет, ему выплачивают материальную помощь в размере 50 базовых величин, менее трех лет – 20 базовых.
– В целом колдоговор предусматривает всестороннюю поддержку работников: от дополнительных выплат до организации досуга и оздоровления, – подытожила профлидер.
Наталья КОВАЛЕВА
Фото Валерия КАРТУЛЯ
Источник – 1prof.by
В Витебске чествовали лучших работников коммунальной сферы области
В преддверии Дня работников бытового обслуживания населения и ЖКХВ в концертном зале «Витебск» чествовали более 150 лучших специалистов сферы, сообщает областная газета “Витебские вести”.
К слову, в коммунальной системе Витебской области работает 16 тысяч человек.
Со словами благодарности к специалистам обратились заместитель председателя облисполкома Дмитрий Петруша и начальник главного управления ЖКХ облисполкома Юрий Дядело.
– Ваша ежедневная работа формирует весь имидж власти. Система ЖКХ Витебской области сегодня находится на лидирующих позициях. По итогам прошлого года, за небольшим исключением, выполнено 13 из 15 показателей. По ряду из них мы находимся на лидирующих позициях в стране. Все положительные результаты, которыми гордится регион, создаются вашим нелегким трудом, – отметил Дмитрий Петруша.
Задач на предстоящий сезон обозначили немало. Так, в 2025 году в Витебской области планируют ввести в работу мусоросортировочный завод, построить около двухсот станций обезжелезивания воды, капитально отремонтируют более 490 тысяч квадратных метров жилья.
Председатель Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Алексей Юсиков поздравил работников с наступающим праздником и вручил заслуженные награды профсоюзным лидерам и активистам.
#ЖКХ
#Профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания
https://vitebsk.1prof.by/news/v-vitebske-chestvovali-luchshix-rabotnikov-kommunalnoj-sfery-oblasti/
ПОЧТИ ПОЛСОТНИ НОМИНАНТОВ ПРЕТЕНДУЮТ НА ПРЕМИИ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ В ОБЛАСТИ ТРУДА В 2025 ГОДУ
Кандидатуры финалистов конкурса на соискание премий в области труда рассмотрены на заседании комиссии Федерации профсоюзов Беларуси. Участие в заседании приняли представители всех отраслевых профсоюзов. Возглавила комиссию заместитель председателя ФПБ Татьяна Филимонова.
– Уникальность конкурса в этом году заключается в том, что впервые помимо традиционных номинаций у нас появилась новая. Поскольку 2024-й был объявлен Годом качества, то ФПБ учредила 7 специальных премий в номинации «За значительный вклад в области качества», – поделилась заместитель председателя ФПБ.В целом же учреждено 25 премий в 9 номинациях.Татьяна Филимонова уточнила, что особенно высокий конкурс сложился в номинациях «За социальное партнёрство» и «За значительный вклад в области качества».Она обратила внимание, что среди номинантов – представители здравоохранения, образования, промышленности, ЖКХ, АПК, химической и других отраслей. Во всех сферах есть достойные победы.К примеру, отличными результатами по росту зарплаты, созданию новых рабочих мест, улучшению условий труда и безусловному выполнению обязательств, включенных в коллективных договор, проявили себя и попали в число финалистов такие предприятия, как «Мапид», «Славянка», «БелОМО», «Белтелеком», «Белинвесбанк», Ляховичское ЖКХ, Белыничский лесхоз, «Лакокраска» и другие.Авторский коллектив из числа научных сотрудников и практических врачей РНПЦ детской онкологии и иммунологии создал новый биомедицинский клеточный продукт для лечения злокачественных опухолей у детей. Он применяется у пациентов с острым миелолейкозом, рецидивами и резистентными формами острых лейкозов, не поддающихся стандартной терапии.В отрасли энергетики авторский коллектив инженерно-технического центра «Белгазстрой» разработал методику выполнения работ и внедрил в производство комплекс цифровой радиографии, повысив тем самым стандарт качества и контроль безопасности в области строительства, реконструкции и монтажа инженерных сетей. И это лишь несколько примеров претендентов на премии ФПБ в области труда.– Радует то, что, не смотря на многолетнюю практику вручения данной премии, ее авторитет растет с каждым разом. В этом году на получение премий ФПБ в области труда претендуют 49 номинантов. Среди них 13 работников, 8 авторских коллективов и 28 организаций, – констатировала Татьяна Филимонова.По словам Татьяны Филимоновой, практика вручения премий ФПБ в области труда действует уже 36 лет.
Первые победители были определены в 1989 году. Награда присуждается один раз в два года: каждый нечетный год определяют новых победителей. На соискание премий в области труда могут выдвигаться работники, авторские коллективы и организации страны при соблюдении ряда условий. За это время лауреатами премий ФПБ в области труда стали 255 человек, 22 авторских коллектива и 48 организаций.Стоит отметить, что конкурс проводится в несколько этапов. Решение о выдвижении работника, авторского коллектива либо организации для участия в конкурсе на соискание премий ФПБ в области труда принимают профсоюзные комитеты организаций. Далее конкурсный отбор проводится на уровне отраслей и регионов.Затем на заседании комиссии по премиях ФПБ в области труда оценивают результаты работы номинантов за 2023-2024 годы и определяют претендентов на победу. Победителей же назовут на заседании президиума Совета ФПБ. Их имена станут известны уже в конце марта.Торжественное награждение победителей по традиции будет приурочено к Празднику труда – 1 мая.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Ирины ДОЛМАТ и из архива редакции и носит иллюстративный характер (превью)
#ФПБ
1prof.by
ИНАУГУРАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА БЕЛАРУСИ ПРОЙДЕТ 25 МАРТА
Церемония вступления в должность вновь избранного Президента Республики Беларусь Александра Лукашенко состоится 25 марта.
Об этом сообщает БЕЛТА.Согласно Конституции Республики Беларусь, Присяга Президента приносится в торжественной обстановке в присутствии членов Президиума Всебелорусского народного собрания, депутатов Палаты представителей и членов Совета Республики, судей Конституционного и Верховного судов не позднее двух месяцев со дня избрания Президента.Подготовил Владимир МАРЧЕНКОФото из открытых интернет-источниковПрезидент
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/v-strane/inauguracziya-prezidenta-belarusi-projdet-25-marta/
В Раубичах завершилась XIX Республиканская зимняя отраслевая спартакиада среди работников жилищно-коммунального хозяйства. 
Команда Витебской области на протяжении трех дней боролась в 7-и видах спорта среди всех областей и города Минска и вошла в семерку сильнейших.
В броске на точность среди руководителей организаций победила Витебская область (Алексей Юсиков).
В нелегкой борьбе по бильярдному спорту Сергей Ходосов ("Отель "Эридан") занял почетное 3-е место.
В активных гонках по настольному теннису Николай Дробышевский ("Оршакомхоз") стал 3-м среди мужчин.
В скорости по плаванию отличный результат показал Андрей Шумилин ("Оршакомхоз"), заняв 3-е место.
В меткости по броску дротиков в дартсе Михаил Шамшуров (филиал"Оршаводоканал") стал 3-м.
Поздравляем всех победителей, благодарим за участие и желаем новых побед!!!
Страница 25 из 330
Погода Витебск
|
Версия для слабовидящих
Мероприятия
17 октября 2025 года состоялся областной конкурс профмастерства по профессии водитель автомобиля
https://okbp.by/index.php/novosti/1773-17-oktyabrya-2029
15-17 августа 2025 года прошел областной туристический слет работников ЖКХ
https://okbp.by/index.php/novosti/1740-17-avgusta-2026
