ЮРИЙ СЕНЬКО: «НЕОБХОДИМО БЫТЬ ЕДИНЫМИ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ И ПРОЦВЕТАНИЯ ГОСУДАРСТВА»
Такой наказ председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько дал молодежи в ходе встречи со студентами Белорусского государственного университета.
Открытый диалог прошел в рамках дискуссионной площадки «Беларусь – миру», организатором которой традиционно выступает Белорусский государственный университет. Проект реализовывается уже три года. Инициатива дает возможность студентам в открытом формате общаться с представителями государственных органов и ведомств, общественных объединений и экспертного сообщества.Примечательно, что открытый диалог состоялся накануне второго заседания VII Всебелорусского народного собрания. Как ожидается, повестка ВНС будет насыщенной и определит развитие страны на ближайшую пятилетку.Разговор с молодежью о профсоюзном движении лидер национального профцентра построил через призму социально-экономического развития страны. Для каждого гражданина Республики Беларусь, кем бы он не являлся и в каком бы статусе не находился, важно, как будет развиваться наша республика не только в политическом, но и социально-экономическом плане.Молодежь в этом вопросе небезучастна. Она получает опыт не только из лекций и учебников, но и в общении с различными авторитетными спикерами на диалоговых площадках.Встречи с молодежью – неотъемлемая часть работы профсоюзов. Это возможность услышать, что интересует сегодня молодых белорусов, какие у них ожидания или переживания. Нередко именно в таких открытых диалогах рождаются яркие инициативы и предложения. А профсоюзы всегда готовы помочь ребятам с реализацией, подчеркнул глава ФПБ.– Вы – наше будущее. Вам важно сегодня знать те процессы, что происходят в мире, чтобы формировать объективную картину. Она должна быть непредвзятой. Нужно понимать предысторию тех или иных вопросов, чтобы принимать верные решения в своей профессиональной деятельности, – обратился к студентам Юрий Сенько.В диалоге со студентами лидер национального профцентра охватил широкий спектр тем: это международная повестка дня, и профессиональный путь, и деятельность ФПБ, и инструменты защиты прав работников, роль профсоюзов в совершенствовании трудового законодательства, и потенциальные вызовы, с которыми может столкнуться молодежь на рынке труда.– Работник должен быть защищен. Для этого у нас выстроена система коллективно-договорной работы. Благодаря «местной конституции» работник уверен: если норму записали в колдоговор, она должна выполняться, – отметил Юрий Сенько.Председатель ФПБ уточнил, что зачастую именно практика коллективного договора становится основой для улучшения законодательства.– Предприятия с профсоюзом закрепляют какую-то норму, приемлемую для коллектива, и закладывают в коллективный договор. Этому примеру следуют другие организации, видя, что норма хорошо работает и дает эффект. В последующем этот опыт находит широкое распространение. И это действует уже на всю страну, а не локально. Например, раньше согласно трудовому законодательству наниматели не были обязаны предоставлять работникам, которые получают образование, социальный отпуск на время сессии. Это создавало определенные сложности для людей, поэтому в коллективные договоры и включалась норма о такой обязанности нанимателя. Практика показала оправданность таких подходов, и сегодня по инициативе профсоюзов это уже стало нормой Трудового кодекса.Глава ФПБ привел и еще одну показательную цифру.По итогам 2024 года работники различных отраслей экономики благодаря колдоговорам в целом по стране дополнительно сверх заработной платы получили выплаты на общую сумму свыше 4,7 млрд рублей.
Стоит отметить, что улучшая положение человека труда, Федерация профсоюзов Беларуси уделяет большое внимание работе с молодежью, вопросам ее социальной поддержки и защиты.– По инициативе ФПБ введен ряд дополнительных мер по поддержке молодых специалистов. В частности, это норма о ежемесячном налоговом вычете для молодых специалистов. То есть каждый месяц определенная сумма в заработной плате таких работников не облагается налогом. В итоге за год молодые специалисты имеют неплохую прибавку, – привел пример Юрий Сенько.Второй важный момент, на который неоднократно обращали внимание профсоюзы, тоже решен в пользу молодых специалистов.– Для тех работников, которые только начинают свой трудовой путь и имеют стаж работы менее полугода, в разы увеличен размер выплат по больничным листам при временной нетрудоспособности, – отметил председатель ФПБ.Он обратил внимание молодежи, что Беларусь всегда отстаивала только мирные инициативы, продвигала ценности социальной справедливости и равноправия.– Во всей нашей работе мы придерживаемся принципа – решать все вопросы путем диалога. Уверен, наша молодежь продолжит эти традиции и обеспечит мирное и поступательное развитие страны, – резюмировал Юрий Сенько.На дискуссионной площадке царила неформальная обстановка. В ходе диалога «на равных» молодые люди без стеснения могли задать спикеру различные вопросы. Например, студентов-международников интересовали не только значимые аспекты актуальной повестки в стране и мире, но и опыт работы председателя ФПБ на различных международных площадках.Председатель первичной профсоюзной организации студентов факультета международных отношений БГУ Константин Русый:– Для меня встреча с председателем ФПБ была полезной. Отвечая на вопросы, Юрий Алексеевич поделился своим опытом международной работы, подчеркнул важность всестороннего сотрудничества с Китаем. Меня воодушевил наказ работать кропотливо и упорно на занимаемых должностях, служить на благо своей страны.Студентка факультета международных отношений БГУ Глория Гоголева:– У молодежи находят отклик такие важные мероприятия с госслужащими и представителями общественных организаций. Приятно приобщаться к обсуждению глобальных вопросов особенно будучи студенткой. В дальнейшем хотелось бы развиваться в сфере международных отношений.Анжела ЛЮДЫНОФото Валерия КАРТУЛЯ
#ВНС-2025
#профсоюзмолодежь
#ВНССенько
©1prof.by
КОНКУРС ТВОРЧЕСТВА
В Витебске на базе учреждения образования "ВГИТК" состоялся областной конкурс творчества.
В состав жюри вошли Светлана Ясинская, начальник отдела правовой, кадровой работы и делопроизводства главного управления ЖКХ Витебского облисполкома, ветеран Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Лариса Волкова и главный бухгалтер ООО "Белхимстан" Наталья Королева.
В конкурсе приняли участие 14 предприятий области в 22 номинациях (35 участников).
По итогам конкурса в номинации "Вокал" победу одержала Анна Лапуцевич (ЖКХ Миорского района), второе место за Александром Гуляевым ("Оршакомхоз"), а третье досталось Елене Брайчевской ("Оршатеплосети").
В номинации "Хореография" победила Наталья Стоякова ("Гордормост"), второй стала Ксения Порепко и Антон Купрацевич (ЖРЭТ г.Витебска), на третьем же месте оказалась Маргарита Шаройко ("Полоцкбыт").
"Оригинальный номер" порадовал победой Надежду Ткачеву ("ВГИТК"), на втором месте - Дарья Прохорова ("ЖКХ г.Полоцка"), третье место за Ольгой Ковальчук ("Оршакомхоз").
Победителями в номинациях стали "Национальный колорит" - театр моды "Стиль" ("ВГИТК"), "Инструментальное исполнение" - Марина Шеф ("ЖКХ г.Полоцка"), в номинации "Самое эффектное шоу" - Полина Рыбакова и Марика Слава ("ВГИТК"), "Лучший патриотический номер» - Наталья Гузовская (филиал "Витебскводоканал"), "Чистый голос" - Мария Котлярова ("ВГИТК") и "Современный танец" - хореграфический коллектив "Индиго" ("ВГИТК").
Поздравляем победителей и благодарим за участие всех!!!
Республиканский профсоюзный правовой прием прошел на Витебщине
Более сотни жителей Витебщины получили юридическую поддержку.
Сегодня, на Витебщине состоялся Республиканский профсоюзный правовой прием граждан. Мероприятие в очередной раз подтвердило роль профсоюзов, как реального инструмента защиты прав и интересов трудящихся. Для удобства жителей области правовые инспекторы труда провели встречи непосредственно на базе крупных предприятий и организаций, а также в Витебском областном объединении профсоюзов.
В течение дня за бесплатной юридической консультацией обратилось более 100 жителей Витебска и регионов области, которые задали свыше 115 волнующих их вопросов. Спектр проблем, с которыми пришли люди, был крайне широк: от тонкостей разъяснения трудового законодательства до нюансов пенсионного, семейного и жилищного права. Многие вопросы были решены непосредственно в ходе приема, по другим граждане получили четкий алгоритм дальнейших действий. Важно отметить, что в правовых профсоюзных приемах на постоянной основе принимают участие работники органов прокуратуры, что повышает эффективность и авторитетность оказываемой помощи.
В Витебском областном объединении профсоюзов консультирование провела правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юлия Величенко.
Первой за консультацией обратилась жительница Витебска, столкнувшаяся с проблемой восстановления документов на домовладение, принадлежащее ее отцу-пенсионеру. Учитывая ограниченную подвижность пожилого мужчины, остро встал вопрос о законном представительстве его интересов. Юлия Валерьевна детально разобралась в ситуации и дала четкую рекомендацию: для решения проблемы отцу необходимо оформить у нотариуса доверенность на дочь, что позволит ей полностью представлять интересы отца во всех инстанциях.
На прием также обратилась витебчанка, которую отправили на прием жильцы многоквартирного дома в Витебске, столкнувшиеся с проблемой, возникшей после некачественно выполненных ремонтных работ в подвале. Несмотря на обращение, ответ от эксплуатирующей организации так и не был получен. Правовой инспектор разъяснила, что установленный законом срок для ответа еще не истек, и посоветовала, в какие надзорные органы можно обратиться в случае бездействия коммунальщиков.
Далее Юлия Величенко и заместитель председателя Витебского областного объединения профсоюзов Владимир Воробьев продолжили проведение прием на коммунальном ремонтном унитарном предприятии «Гордормост», работников которого волновали вопросы защиты прав потребителей.
Ярким примером глубокой проработки индивидуальных ситуаций стали консультации правового инспектора труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алины Королевой в Глубокском и Шарковщинском районах.
Медсестра из Глубокого интересовалась, можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска, если она дважды отзывалась из него, но суммарно использовала 14 календарных дней. Алина Иосифовна пояснила, что согласно части 3 статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь, для замены неиспользованной части отпуска денежной компенсацией при отзыве из отпуска работник должен использовать не менее 14 календарных дней. При этом не уточняется, должны ли эти дни быть использованы непрерывно или суммарно, следовательно, суммарное использование допускается, и в данном случае компенсация возможна. Специалист также напомнила, что отзыв из отпуска не допускается для работников моложе 18 лет, а также для тех, кто имеет право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Еще один запрос поступил от жительницы Шарковщины, являющейся обязанным лицом и возмещающей расходы на содержание детей. Она хотела узнать, какие особенности должен учитывать наниматель при ее трудоустройстве. Алина Королева перечислила ряд важных моментов: нанимателю не требуется запрашивать характеристику с предыдущих мест работы; прием на работу обязанного лица осуществляется на основании направления органа по труду, занятости и социальной защите и должен быть произведен в день явки соискателя.
“Право на основной трудовой отпуск у таких лиц составляет не менее 24 календарных дней, за исключением случаев наличия неснятого (непогашенного) дисциплинарного взыскания на дату предоставления отпуска – тогда он составит 7 календарных дней”, – добавила юрист. Также существуют дополнительные основания для увольнения обязанных лиц, например, достижение общеустановленного пенсионного возраста и наличие права на пенсию или нахождение обязанного лица в розыске более 6 месяцев.
В Лиозненском районе прием проводил правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций Михаил Козловский. Жители региона интересовались нюансами заключения договора подряда, порядком применения дисциплинарного взыскания и ведением табеля учета рабочего времени обязанным лицом.
В Новополоцке на приеме у правового инспектора труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Жанны Морозовой сотрудников общества с ограниченной ответственностью «БелМикроволны» интересовали вопросы касающиеся оформления трудовой пенсии, продления срока действия контракта, а также привлечения к работе в выходной день.
В Чашниках пришедших на правовой прием волновали вопросы санаторно-курортного оздоровления и порядок выплаты командировочных расходов. Правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Галина Зубрицкая в ходе беседы дала исчерпывающие ответы и рекомендации.
В Лепельском и Ушачском лесхозах правовому инспектору труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Ольге Осиповой работники предприятий задавали вопросы, касающиеся существенных изменений условий труда, привлечения к дисциплинарной ответственности, постановки на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий, а также возможности выкупа арендного жилья и выплат социального характера по коллективному договору.
Республиканский прием – это лишь одна из форм работы по оказанию правовой помощи гражданам. Важно подчеркнуть, что правовая помощь оказывается профсоюзными юристами на постоянной основе, а не только в рамках единых дней. Если того требует ситуация, профсоюзы помогают составлять процессуальные документы и берут проблемы на контроль. Постоянная правовая поддержка – ключевой приоритет профсоюзов.
Республиканский профсоюзный правовой прием в очередной раз доказал свою эффективность как прямой и доступный диалог между гражданином и экспертом. Профсоюзы Витебской области остаются надежным партнером и защитником для каждого трудящегося, готовым помочь в решении самых разных жизненных ситуациях.
https://vitebsk.1prof.by/news/respublikanskij-profsoyuznyj-pravovoj-priem-proshel-na-vitebshhine/
#республиканский профсоюзный правовой прием
ПОЧЕМУ РЕШ
ЕНИЯ «СУДА НАРОДОВ» ДО СИХ ПОР АКТУАЛЬНЫ? В «МИТСО» АНАЛИЗИРУЮТ НАСЛЕДИЕ НЮРНБЕРГА
Ключевое значение последней битвы с немецким нацизмом, общая обязанность помнить и не допустить искажения исторической правды – эти акценты на дискуссионной площадке профсоюзного вуза сегодня в центре внимания.
Приуроченная к 80-летию начала первого в истории Международного военного трибунала над главными нацистскими преступниками научно-практическая конференция проходит в университете ФПБ «МИТСО» в рамках ежегодного форума «Нюрнбергский процесс и современное международное право».Масштабное мероприятие традиционно организовано под эгидой национального профцентра. Его партнерами выступают Генеральная прокуратура Беларуси, Институт истории Национальной академии наук и Национальный центр правовой информации.Ученые и эксперты, представители государственных органов и иных учреждений обсуждают юридическое наследие Нюрнберга в контексте современного международного права, политики и истории.Не допустить лжиВыступая на открытии конференции, председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько подчеркнул, что Международный военный трибунал – важнейший в истории процесс, который раскрыл и доказал весь ужас и зверства идеологии нацизма. Впервые были зафиксированы и введены в международное право такие юридические термины, как «преступления против человечности» и «геноцид». Мир узнал ужасающую правду о том, как фашисты намеренно уничтожали целые народы и создавали «фабрики смерти».– Нюрнбергский процесс показал всему миру, настолько хрупки человеческие ценности, и что чудовищные идеи, которые привели к смерти миллионов, не появились внезапно. Они росли, постепенно захватывая умы все большего количества людей, и в результате привели к катастрофе глобального масштаба. В целом этот суд был организован не только для того, чтобы поименно осудить военных преступников. Он был необходим для того, чтобы детально разобраться, как в принципе стало возможным то, что произошло в годы войны. И сделать все, чтобы подобное не повторилось, – подчеркнул Юрий Сенько.Он обратил внимание, что восемь десятилетий, которые прошли с начала Нюрнбергского трибунала, даже в масштабах истории период немалый. Сменилось как минимум три поколения, однако «суд народов» и сегодня остается важнейшей вехой истории, которая должна находиться в центре внимания всего мира.– К сожалению, мы видим, что идеи нацизма не просто не искоренены – в ряде случаев они поощряются и получают все большее распространение. Как и в 30‑е годы прошлого столетия, сегодня в некоторых государствах под красивыми лозунгами скрывается не что иное, как идеи превосходства одних народов над другими. Да, изменились подходы и методы, но суть осталась прежней. В этой ситуации работа, которая проводится в Беларуси по защите исторической правды, важна не только для нашей страны и нашего народа. Она важна и необходима для всего мира, чтобы сохранить главные человеческие ценности и мир в целом, – заявил лидер национального профцентра.Министр образования Андрей Иванец сделал акцент на том, что даже спустя 80 лет, глядя на документальные кадры, показанные стороной обвинения на Нюрнбергском процессе, трудно сдерживать эмоции. Они наполнены болью за судьбы дедов и прадедов, заплативших жизнью за то, чтобы мы жили под мирным небом.Андрей Иванец поблагодарил ФПБ и организаторов форума за важную работу.– Очень ценно, что в рамках этого международного проекта проводится конкурс среди студентов и магистрантов. Прикоснувшись к событиям прошлого, изучив факты, молодые люди тоже вносят свой вклад в сохранение исторической памяти. Сегодня это особенно важно. Нюрнбергский процесс должен был стать точкой в распространении фашизма. Однако кое-кто хочет сделать его троеточием. Мы не должны этого позволить, – призвал министр.Приветственный адрес участникам форума направил Генеральный прокурор Беларуси Андрей Швед. «Наша задача – не допустить попыток переписать историю Второй мировой войны, не позволить создать ложные аргументы против освободителей Европы от фашизма. Конституционный долг каждого гражданина нашей республики, как закреплено в статье 54 Основного закона, – сохранять историческую память, а также бороться с любыми попытками принизить значение Нюрнберга и дискредитировать героический подвиг советского народа», – говорится в тексте.Адрес зачитал заместитель Генерального прокурора Максим Воронин. Он также подчеркнул: тема нацизма, к сожалению, актуальна и в нынешнее время.– Именно поэтому Генпрокуратурой возбуждено уголовное дело о геноциде белорусского народа. Это позволяет более полно выявить масштабы зверств, которые фашизм творил на нашей земле. Предварительные результаты расследования уже дают возможность сказать, что эти масштабы гораздо шире, чем было установлено ранее. Очень важно на основе этих данных воспитать нашу молодежь так, чтобы подобное не повторилось, – отметил Максим Воронин.Победный финалНаучно-практическая конференция завершает международный форум «Нюрнбергский процесс и современное международное право». Это традиционно одно из ключевых мероприятий наряду с одноименным конкурсом среди студенческих команд вузов юридического профиля, который стартовал 24 ноября.На протяжении трех дней участники из пяти стран соревновались в умении аргументировать позицию сторон обвинения и защиты на смоделированном заседании Международного военного суда. Итоги конкурса озвучили на конференции. Награды вручил заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев. Дипломы распределились следующим образом:первое место заняла команда Бакинского государственного университета;
второе место у команды Гродненского государственного университета им. Янки Купалы;
третье место разделили две команды – Международного университета ФПБ «МИТСО» и Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина.Четверокурсник Гродненского госуниверситета им. Янки Купалы Кирилл Казимиренко поделился, что на протяжении полутора месяцев команда усердно готовилась к конкурсу.– Изучали судебную практику, анализировали дела, просматривали выступления и оттачивали ораторское мастерство – сделали все, чтобы соответствовать уровню конкурса, – уточнил Кирилл Казимиренко.Студент признался, что сложнее всего было выступать на стороне защиты.Представительница еще одной команды-победителя – студентка Бакинского госуниверситета Керимли Айлин Эльшад гызы – отдельно отметила созданную организаторами конкурса теплую, дружелюбную атмосферу.– Четко продуманная программа и внимание каждому участнику конкурса сделали наши соревнования максимально эффективными. Было интересно познакомиться со студентами юридических факультетов из университетов разных стран, обменяться точками зрения, а также услышать от экспертов мнения и аргументы, которые можно использовать в своих дальнейших исследованиях, – уточнила студентка.Все участники конкурса показали отличную подготовку, понимание проблематики обсуждаемых на форуме вопросов – не только юридических моментов, но и исторической связи Нюрнбергского трибунала с современными процессами.Как отметил один из судей, доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета Юрий Безбородов, у экспертов была сложная миссия – выбрать лучших из лучших.– Популярность конкурса из года в год растет, повышается уровень участников и конкуренция. Соответственно, требования очень высокие. Помимо знаний по международному праву, международному уголовному и гуманитарному праву, особенно учитывались совместная работа, наличие командного духа. Важный момент: конкурсанты должны были не просто разбираться в теории международного права, но и знать, как за последние 80 лет оно применялось на практике. Без преувеличений, само участие в этом проекте – уже победа. Сегодня в мире проводится множество студенческих муткортов (международные игровые судебные процессы – Прим. авт.), но таких, как этот, который работает с памятью, идеями справедливости и объективными трактовками норм международного права, единицы. И он в том числе ценен тем, что посвящен Нюрнбергскому трибуналу, значение которого для права и в целом для цивилизации сложно переоценить. Итоги Нюрнберга сейчас актуальны как никогда. И принципы, которые были заложены в 1945 году в рамках этого процесса, продолжают работать и развиваться, в том числе благодаря таким конкурсам, – подчеркнул Юрий Безбородов.Наталья КОВАЛЕВАФото Валерия КАРТУЛЯпрофсоюзыисториямолодежьправо
© 1prof.by
ДЕЛЕГАЦИЯ ФПБ ВО ГЛАВЕ С ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ЮРИЕМ СЕНЬКО ИЗУЧИЛА ОПЫТ НАСТАВНИЧЕСТВА В УП «ГЕФЕСТ-ТЕХНИКА»
Второй день работы руководства национального профцентра во главе с председателем ФПБ Юрием Сенько в первом регионе начался с выездного заседания президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси. Один из основных вопросов – развитие системы наставничества.Разговор на эту тему продолжили на предприятии «Гефест-техника», где наставничество осуществляется по нескольким направлениям и ведется работа по непрерывному профессиональному обучению по рабочим профессиям. Данная организация входит в состав группы компаний GEFEST наряду с головным предприятием СП ОАО «Брестгазоаппарат» и УП «Гефест-Кварц».
Унитарные предприятия «Гефест-Кварц» и «Гефест-техника» являются резидентами свободной экономической зоны «Брест».Предприятие «Гефест-техника» создано в 2003 году. Здесь выпускают широкий ряд моделей и модификаций газовых, газоэлектрических и напольных плит, встраиваемой техники, воздухоочистителей. На производстве работают 1604 человека, причем 40% коллектива – молодые люди в возрасте до 31 года. Охват профсоюзным членством составляет 100%.Делегация ФПБ во главе с лидером национального профцентра ознакомилась с материально-технической базой предприятия, посетила сборочные цеха и обсудила передовой опыт организации в рамках круглого стола.Как рассказал председатель первичной профсоюзной организации «Брестгазоаппарат» Сергей Бойко, у них внедрена система менеджмента качества, международным стандартом для которой является ISO 9001. По сути, это набор правил и процедур, что помогают организации обеспечивать высокое качество продукции. Большое внимание уделяют уровню профессиональной подготовки работников, их квалификации, организовывая обучение на рабочем месте с привлечением опытных наставников. Единая система работает на всех трех заводах.– Работники без опыта закрепляются за наставниками в бригадах, которые проводят практическое обучение на местах. Наставником может быть мастер, бригадир или высококвалифицированный рабочий, имеющий стаж по данной профессии или виду работ не менее 3 лет, – рассказал Сергей Бойко.Председатель ППО отметил, что за обучение работников наставники получают ежемесячную доплату в размере от 100 рублей. Подготовка кадров занимает от 1 до 6 месяцев в зависимости от сложности профессии. После полугодовой производственной практики из работников формируют группы для теоретического обучения с отрывом от производства и оплатой. Его проводят технологи-производственники, учеба длится от 1 до 1,5 месяцев.– Обучение рабочих завершается сдачей квалификационных экзаменов. Если профессия связана с повышенной опасностью, то экзаменуемые сдают дополнительный экзамен по вопросам охраны труда. Наставники заинтересованы в качественной подготовке кадров. Для них предусмотрено материальное стимулирование в размере 5% от действующей тарифной ставки первого разряда после успешной сдачи обучаемым экзамена, – уточнил Сергей Бойко.Директор предприятия «Гефест-техника» Валентин Фисюк подчеркнул, что есть участки, где без обучения человека не допустят к работе. К примеру, штамповщики, операторы, наладчики, сварщики. Поэтому внедрена система обучения смежным профессиям.– На предприятии проводится ротация кадров, в том числе временная – на период трудовых отпусков или временной нетрудоспособности. Она сопровождается повышением квалификации, подготовкой и переподготовкой работников, формирует кадровый резерв, – отметил руководитель.Примечательно, что на предприятии сильный коллективный договор. По словам председателя ППО Сергея Бойко, в 2024 году только УП «Гефест-техника» направлено около 2 млн 330 тысяч рублей на выполнение норм коллективного договора в части различных социальных выплат, гарантий и бонусов. В целом по трем предприятиям, входящим в группу компаний GEFEST, сумма составляет более 10 млн рублей.– Сегодня мы на президиуме утвердили Положение о наставничестве. Прописали обновленные подходы в организации этой работы. Опыт УП «Гефест-техника» в этом плане тоже ценен, – отметил Юрий Сенько.Он уточнил, что штаб ФПБ посещает все регионы страны с целью более глубокого изучения практик, которые сегодня есть в профсоюзном движении, в том числе по теме наставничества. Главное – аккумулировать передовой опыт и выработать подходы для достижения целей развития любой отрасли и сферы.– Важно достичь стабильности предприятия, сохранения работников, улучшения условий труда, исключения текучести кадров через нормы коллективного договора и внедрение системы наставничества, – обратил внимание глава ФПБ.Юрий Сенько отметил, что это и есть коллективная работа двух сторон социального партнерства.– Необходимо, чтобы коллектив работал слаженно, предприятие получало хороший эффект в виде объема и качества продукции, а работник – в виде заработной платы, стабильности и других нюансов, которые заложены в коллективном договоре, – подчеркнул глава ФПБ.Анжела ЛЮДЫНОФото Ирины ДОЛМАТФПБнаставничествопрофсоюзы
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/delegacziya-fpb-vo-glave-s-predsedatelem-yuriem-senko-izuchila-opyt-nastavnichestva-v-up-gefest-tehnika/
Страница 18 из 349
Погода Витебск
|
Версия для слабовидящих
Мероприятия
16 апреля 2026 года состоялся областной интеллектуальный конкурс "Игры разума 2026"
https://okbp.by/index.php/novosti/1885-16-aprelya-2029
24 января 2026 года
состоялись областные соревнования по подледному лову рыбы "Удачная лунка 2026"
