В преддверии Нового года сотрудники и представители профсоюзного комитета филиала «Водоканалстройпроект» решили сделать особенный подарок многодетной семье ведущего геодезиста Стельмаха Олега Александровича. 
В честь этого чудесного праздника два любимых героя - Дед Мороз и Снегурочка - посетили их дом, чтобы подарить не только подарки детям, но и немного волшебства.
С самого утра семья с нетерпением ожидала встречи с волшебниками.
В дом ворвались смех и радость, а глаза детей светились от счастья.
Но это было не только торжество, это был символ любви и заботы от профрганизации. "- Мы рады, что можем создавать такие моменты для наших сотрудников и их семей" - говорит председатель первичной профсоюзной организации Юлия Климанская.
"- Благодарим всех, кто принял участие в проведении этого небольшого, но запоминающегося знака внимания для детей." Пусть в каждом доме, как и в этом, всегда царят мир, радость и тепло! С новым счастьем и наступающим Новым годом! 
ПРОФСОЮЗЫ ДЕТЯМ
В Сенненском детском доме состоялось новогоднее представление.
Мероприятие прошло в рамках Республиканских акций "Наши дети" и "Профсоюзы детям".
Педагогогов и воспитанников приехали поздравить почетные гости.
К поздравлениям присоединился председатель Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Алексей Юсиков. Он поздравил работников и детей с наступающим Новым годом и вручил сертификат на укрепление материально-технической базы учреждения.
В ПРОЕКТЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ НА 2025-2027 ГГ. СОХРАНЕНЫ ДЕЙСТВУЮЩИЕ НОРМЫ И ПОЯВИЛИСЬ НОВЫЕ
Финальный проект документа обсудили на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам, которое прошло в штаб-квартире ФПБ под председательством лидера национального профцентра Юрия Сенько.
Напомним, что Генеральное соглашение является нормативным актом, содержащим обязательства правительства, республиканских объединений нанимателей и профсоюзов по важнейшим вопросам – занятости, оплате труда, социальных гарантиях, и служит основой для тарифных, местных соглашений и коллективных договоров.
Практика разработки и подписания защищающего интересы всех слоев населения документа в Республике Беларусь была заложена еще в 1991 г. Генеральное соглашение на 2025 – 2027 годы станет уже 17-м по счету. В нем нашли отражение согласованные позиции сторон по основным направлениям регулирования социально-трудовых отношений.
Проект Генсоглашения затрагивает такие сферы, как социальная защита трудящихся, трудовые гарантии и льготы, развитие рынка труда и содействие занятости населения, охрана труда, социальное партнерство и координация действий сторон. В центре внимания – вопросы заработной платы и уровня жизни населения.
О том, как проходила работа над проектом нового Генерального соглашения и достигнутых результатах рассказал заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов, отметив, что для подготовки новой редакции документа была создана трехсторонняя рабочая группа, которой проведено девять заседаний. Отдельные положения проекта документа уточнялись и дорабатывались членами трехсторонней согласительной комиссии.
Об участии профсоюзов в этом процессе рассказала заместитель председателя ФПБ Татьяна Филимонова.
– За основу взято действующее Генеральное соглашение. Мы прошли по каждому пункту и постарались дать им оценку с учетом современных реалий. Особый акцент профсоюзами был сделан на необходимости реализации в новом документе дополнительных инициатив, направленных на повышение уровня социальной защищенности работников, – подчеркнула Татьяна Филимонова. – Соцпартнерам удалось достичь компромисса по многим спорным вопросам. В проекте документа удалось сохранить весьма чувствительные для населения положения, например, в части обеспечения достойного уровня заработной платы, пенсий, пособий, обеспечения занятости и предоставления социальных гарантий.
В частности, как было озвучено представителями Минтруда и ФПБ, в проекте Генсоглашения сохранены ранее достигнутые договоренности о поддержании уровня соотношения зарплаты работников бюджетных организаций и зарплаты в целом по стране на уровне не ниже 80%.
Еще одним важным моментом в области качества жизни населения станет реализация политики, направленной на повышение реальных доходов и удержание уровня малообеспеченности в социально приемлемых пределах – не более 5%.
Также, согласно тексту проекта документа, в 2025 – 2027 годах стороны намерены содействовать расширению охвата социальным страхованием новых категорий работников, поддерживать практику добровольного страхования дополнительной пенсии, оказывать государственную адресную социальную помощь малообеспеченным гражданам и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, пересчитывать детские пособия и бюджет прожиточного минимума, исходя из текущей ситуации в экономике. Также будет сохранено государственное регулирование цен на коммунальные услуги, газ, топливо, электроэнергию, медикаменты, социально значимые товары и оказываемые населению услуги, приниматься иные меры по социальной защите населения.
Как отметила Татьяна Филимонова, в области охраны труда актуализированы и сохранены рекомендуемые для включения в коллективные договоры дополнительные гарантии семьям работников, погибших на производстве или утративших трудоспособность.
Кроме того, стороны дополнили свои обязательства положениями о совершенствовании работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, соблюдению производственно-технологической дисциплины и безопасности производственной деятельности, профилактике производственного травматизма в рамках Концепции «нулевого травматизма».
Также поддержано предложение ФПБ по упорядочиванию процедуры заключения коллективного договора. Стороны договорились дополнить свои обязательства положением, рекомендующим подписывать коллективный договор в организациях на согласованных условиях в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров.
– Наличие в Генеральном соглашении такой нормы будет способствовать дальнейшему развитию социального партнерства в трудовых коллективах и недопущению ограничений прав работников на заключение коллективного договора, – убеждена заместитель председателя ФПБ.
Татьяна Филимонова уточнила, что еще на этапе разработки документа Федерация профсоюзов выступила с рядом инициатив, предусматривающих дополнительные меры стимулирования закрепляемости на рабочих местах, поддержки молодежи, работников с семейными обязанностями, а также достигших общеустановленного пенсионного возраста и желающих продолжить свою трудовую деятельность. И эти предложения поддержаны социальными партнерами.
В частности, с 15 до 30 % минимальной заработной платы увеличен минимальный размер тарифной ставки первого разряда, который стороны рекомендуют применять в организации, закрепляя его в коллективном договоре. Также это рекомендация устанавливать в колдоговорах единовременные выплаты, дополнительные меры поддержки работникам востребованных профессий, заключившим контракт сроком на 5 лет. Есть и нормы, направленные на поддержку работников пенсионного возраста: предлагается также устанавливать им единовременные выплаты при заключении контракта, а обучающимся по востребованным специальностям по договорам о целевой подготовке – ежемесячные доплаты.
При подведении итогов председатель ФПБ Юрий Сенько отметил, что Генеральное соглашение – это общественно значимый документ, нормы которого затрагивают интересы всех без исключения граждан страны.
– Над проектом нового Генерального соглашения проведена большая работа. Считаю абсолютно верным, что в документе сохранены все действующие и актуальные нормы, проверенные временем. Все новое, что появилось в нем согласно запросам общества в современных условиях, позволит нам двигаться вперед и решать вопросы не только в текущем периоде, но и в долгосрочной перспективе, – резюмировал Юрий Сенько.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Валерия КАРТУЛЯ
© 1prof.by
В проекте Генерального соглашения на 2025-2027 гг. сохранены действующие нормы и появились новые
МОЛОДЕЖЬ И ПРОФСОЮЗ
На государственном предприятии "ВПКиТС" состоялась встреча с молодежным трудовым коллективом предприятия.
Участие в мероприятии приняли заместитель директора по идеологической работе Денис Цыганков, психолог УЗ "ВОКЦПиН" Наталья Ромашевская, специалист по кадрам, заместитель председателя первичной профсоюзной организации Анастасия Ратомская и главный специалист, председатель Совета молодежи Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников МПиКБП Андрей Красников.
Спикеры обозначили основные аспекты стрессоустойчивасти и взаимопонимания в коллективе, работе профсоюза с молодежью за прошедшую пятилетку, наличия дополнительных льгот для закрепляемости молодых специалистов и работников в коллективном договоре организации, достижениях государства в различных сферах за последние годы и понимания необходимости принять участие в выборах Президента Республики Беларусь.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
ОАО "Витебсклифт" провело конференцию по принятию нового коллективного договора на 2024-2027 годы.
Руководитель предприятия Андрей Панченко обобщил итоги по результатам выполнения всех разделов колдоговора за 2021-2024 годы.
Председатель первичной профсоюзной организации Ольга Коренкова уведомила о новшествах проекта коллективного договора, в том числе после проведения его экспертизы в вышестоящей областной организации профсоюза.
Все присутствующие единогласно приняли новый колдоговор на следующие три года.
В завершении конференции выступил главный специалист Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников МПиКБП Андрей Красников, остветив республикий информационно-просветительский проект "Профсоюз для молодежи", а также остановившись и на результатах работы не только областной организации профсоюза за "пятилетку", но и в целом достижений нашей страны, обратив внимание на участие каждого из нас в предстоящих выборах Президента Республики Беларусь.
Страница 56 из 349
Погода Витебск
|
Версия для слабовидящих
Мероприятия
16 апреля 2026 года состоялся областной интеллектуальный конкурс "Игры разума 2026"
https://okbp.by/index.php/novosti/1885-16-aprelya-2029
24 января 2026 года
состоялись областные соревнования по подледному лову рыбы "Удачная лунка 2026"
